Samen bouwen aan een sterke samenleving

De samenleving verandert. Burgers willen zélf het initiatief nemen bij maatschappelijke uitdagingen. Denk aan jongerenwerk, zorg, duurzaamheid of het opzetten van een buurtproject. Tegelijkertijd staat het vertrouwen in de overheid bij veel mensen onder druk. Deze combinatie vraagt om nieuwe vormen van samenwerking tussen burgers en overheid. In de praktijk blijkt dat nog niet zo makkelijk. De overheid wil wel ruimte bieden, maar loopt vaak vast in de regels en beleidskaders. En voor burgers betekent initiatief nemen: jezelf organiseren, subsidie aanvragen, regels doorgronden en zelfs lobbyen. Geen eenvoudige klussen. Daardoor blijft echte participatie vaak beperkt tot een kleine groep actieve burgers, terwijl de meeste mensen vanaf de zijlijn toekijken. Door alle obstakels én financiële onzekerheid verdwijnen veel mooie initiatieven net zo snel als ze ontstaan.

Wat is een Community BV?

Om dit te doorbreken is de Community BV (cBV) ontwikkeld: een praktische en innovatieve vorm van lokale samenwerking waarbij mensen zelf aan het roer staan. Samen met lokale partners werken zij aan concrete én duurzame oplossingen voor hun buurt, dorp of community. Daarbij kan het bijvoorbeeld gaan om jongerenwerk , ondersteuning voor ouderen, kleinschalige woonprojecten, duurzame energie, thuiszorg of groenonderhoud. De cBV is een juridisch én organisatorisch model dat mensen niet alleen verantwoordelijkheid geeft, maar ook echte zeggenschap.

Hoe werkt het?

De Community BV is een sociale onderneming waarbij maatschappelijke impact voorop staat. Alle opbrengsten worden opnieuw geïnvesteerd in het belang van de wijk, dorp of community. Mensen die betrokken zijn kunnen aandeelhouder worden. Daarbij kan het gaan om vrijwilligers, maar ook om bewoners, jongeren of andere leden van een community die geen actieve rol spelen. Zij vormen samen de aandeelhoudersvergadering: het hoogste besluitvormende orgaan binnen de Community BV.  Een aandeel geeft stemrecht, maar geen winstrecht.

Wat levert het op?

Betrokkenheid en samenhang: Mensen krijgen de kans om het verschil te maken in hun eigen buurt. Door zelf de koers te bepalen, groeit het gevoel van eigenaarschap en ontstaat er meer verbinding tussen de bewoners van een wijk.

Maatwerk en effectiviteit: Bewoners weten zelf het best wat nodig is. Daardoor ontstaan er oplossingen die beter aansluiten bij de realiteit, met meer draagvlak en impact.

Transparantie en vertrouwen: In de statuten van de cBV liggen de doelstellingen, besluitvorming, bestuursvorm en financiële regels helder vast. Dit zorgt voor openheid en versterkt het vertrouwen tussen bewoners, overheid en andere partijen.

Sociaal ondernemerschap: De cBV stimuleert maatschappelijke initiatieven met een ondernemende aanpak. Hierdoor zijn ze minder afhankelijk van subsidies en bouwen ze aan langdurige, duurzame resultaten.

Right to Challenge: van idee naar actie

De Community BV sluit perfect aan bij het Uitdaagrecht (Right to Challenge): het recht van burgers om overheidstaken over te nemen als ze denken dat het beter kan. De cBV biedt een structuur aan burgers en overheden om hier praktisch vorm aan te geven,

Inspirerende voorbeelden

Agniesewijk BV – Rotterdam: De Agniesebuurt is een wijk met veel uitdagingen, vooral rond jongeren. Actieve bewoners slaan de handen ineen met de gemeente en richten een Community BV op. Vanuit deze structuur wordt een jongerenhub opgezet: een plek waar jongeren elkaar ontmoeten, begeleiding krijgen, trainingen volgen en het beheer zelf regelen, met hulp van vrijwilligers uit de wijk.

De Chinese Brug – Den Haag: Als de subsidie voor welzijnswerk wordt stopgezet, dreigt wijkcentrum De Chinese Brug te verdwijnen. Door een Community BV op te richten, kan de stichting zelfstandig verder. Nu biedt ze dagbesteding en maatschappelijke ondersteuning aan Chinese ouderen, een vaak moeilijk bereikbare doelgroep. Dankzij een ondernemende aanpak blijft dit wijkcentrum bestaan, zónder afhankelijk te zijn van subsidie.

Geïnspireerd geraakt? Neem dan graag contact op met onze projectleider Bea Moed ( 06- 23 22 29 68).